Можно ли лишить работника материальной помощи к отпуску?

Comments

• Добрый день!
  
  Нарушение трудового законодательства и выплата материальной помощи никак не связаны. Материальную помощь нельзя выплатить за "хорошее поведение", а за плохое -- лишить ее. Она выплачивается на совершенно иных основаниях.
  
  Что касается дисциплинарных взысканий, то такого взыскания, как лишение работника каких-то выплат ТК РФ не предусматривает.
  
  Вот перечень взысканий, закрепленный в ТК РФ:
  
  

  Цитата: Дисциплинарные взысканияЗа совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1)замечание;2)выговор;3)увольнение по соответствующим основаниям.