Учитывается ли период неоплачиваемого отпуска при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: вопрос, средний заработок все равно считаю за 12 месяцев?

   Руководствуемся пунктом 4 Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", пункт 4:
  

  Цитата:4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

  При этом период отпуска без содержания исключается из расчета в соответствии с пунктом 5 этого же Постановления.
  Заработок за июнь-декабрь нужно поделить на (29,3*6).
  

  Цитата:10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

  В ОБС работник находится с 01.01.2022?
• Цитата: В ОБС работник находится с 01.01.2022?

  спасибо огромное за развернутый ответ
  да все верно с 01.01.2022
  т.е. заработок с мая 2021 по 01.01.2022
  у меня   102 400.00 руб/29,3 *8 = 102 400 \ 234,4 = 436,86 руб среднедневной так?
• Добрый день!
  

  Цитата: Заработок за июнь-декабрь нужно поделить на (29,3*6).

   поправлю 29,3*7
  

  Цитата: т.е. заработок с мая 2021 по 01.01.2022

  вы же пишите, что принят с 01.06
  Уточните дату приема
  

  Цитата: у меня   102 400.00 руб/29,3 *8 = 102 400 \ 234,4 = 436,86 руб среднедневной так?

  если прием 01.05.2021, то верно
• nataliа_1505,  да, принят с 01.06.2020 - прошу прощения
  но расчетный период же 12 месяцев? если увольняю 06.05.2022 - беру для расчета с мая 2021 по апрель 2022?
  заработок был только с мая по декабрь включительно - 8 месяцев 
  с января по апрель - отпуск за свой счет
• Цитата: принят с 01.06.2021

  Цитата: заработок был только с мая по декабрь включительно - 8 месяцев

  принят в июне, а заработок с мая?
  запутались сами и нас запутали..
  если

  Цитата: принят с 01.06.2020

  то, да ваш расчет выше верный
• Цитата: Цитата: принят с 01.06.2020то, да ваш расчет выше верный

  да, все верно, спасибо большое!!!!!💐
• Добрый день.
  

  Цитата: еслиЦитата: принят с 01.06.2020то, да ваш расчет выше верный

  Если принят с 01.06.2021, то расчёт
  

  Цитата: 102 400.00 руб/29,3 *8

  неверный.
  Верный расчёт:
  (зарплата за июнь-декабрь) / 29.3 * 7
• Цитата: Если принят с 01.06.2021

  выяснилось, что
  

  Цитата: принят с 01.06.2020- прошу прощения
• Цитата: выяснилось, чтоЦитата: принят с 01.06.2020

  Да, тогда правильно.
• Цитата: Цитата: Заработок за июнь-декабрь нужно поделить на (29,3*6).поправлю 29,3*7

  На талья, спасибо! 💐