С какого месяца отсчитывать 6 месяцев для предоставления первого оплачиваемого отпуска?

Comments

• Добрый день
  

  Цитата: Вопрос покажется глупым, но тем не менее возник спор с работником. Сотрудник устроился 1 марта 2016 года. Она считает что первый отпуск у нее будет 1 августа, то есть после первого августа она может пойти в отпуск. Я думаю что первый отпуск у нее будет после первого сентября, март в расчет не входит, надо считать с апреля. Если она устроилась 1 марта то 1 апреля у нее будет ровно месяц как она отработала. Подскажите, кто прав?

  В соответствии с ч. 2 ст. 122 ТК РФ право на первый ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя. При этом по договоренности сторон отпуск может быть предоставлен и раньше (ч. 2 ст. 122 ТК РФ).
  
  6 отработанных месяцев работы "наступит" 1 сентября.
• Спасибо. Значит я правильно думаю
• Цитата: Сотрудник устроился 1 марта 2016 года. Она считает что первый отпуск у нее будет 1 августа, то есть после первого августа она может пойти в отпуск.

  Нет, работник НЕ прав. 
  
  

  Цитата: Я думаю что первый отпуск у нее будет после первого сентября,март в расчет не входит, надо считать с апреля.

  Простите, это как? Работник март отработал, но в расчет он не идет? Вы не правы. Март в расчет входит. 
  Но итоговый результат Вы указали верно. 
  
  

  Цитата: Я думаю что первый отпуск у нее будет после первого сентября,

  Да.  Давайте посчитаем "на пальцах".
  
  Если работник принят на работу 1 марта, то месяц - это 01.03.16 - 31.03.16. И так считаем далее.
  01.03.16 - 31.03.16 - 1 месяц
  01.04.16 - 30.04.16 - 1 месяц
  01.05.16 - 31.05.16 - 1 месяц
  01.06.16 - 30.06.16 - 1 месяц
  01.07.16 - 31.07.16 - 1 месяц
  01.08.16 - 31.08.16 - 1 месяц..
  
  Итого получилось 6 месяцев работы, т.е. с 01.03.16 по 31.08.16. После 31.08.2016 у работника наступает ПРАВО на отпуск.
  
  Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]
  Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
• Cпасибо. Значит все равно правильно